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健康福利平台 HealthJoy获得1250万美元的B轮融资，帮助员工充分享受医疗保健福利美国的医疗保健非常复杂，即使是有良好福利的员工也可能难以驾驭他们的选择。HealthJoy希望帮助使用AI来回答问题的健康福利平台。这家总部位于芝加哥的创业公司今天宣布，它已经筹集了由美国风险投资公司（US Venture Partners）领导的B轮融资1250万美元，Epic Ventures和回归投资者Chicago Ventures，Sidekick Ventures及其联合创始人参与其中。这带来了HealthJoy的总资金，包括2017年8月宣布的300万美元A系列，达到900万美元。该公司将在未来10个月内使用其B系列将其团队翻倍至250人。它目前拥有约20万用户，去年增长了610％，预计今年将增长250％。USVP普通合伙人Jonathan Root将加入HealthJoy的董事会。 HealthJoy的应用程序由Justin Holland和Doug Morse-Schindler于2014年推出，帮助用户管理索赔，免赔额，健康储蓄账户和处方，此外还指导他们通过单点解决方案或单个供应商提供的特定服务作为他们的一部分。福利待遇。例如，它可能会将成员指向远程医疗提供者。HealthJoy首席执行官霍兰德在一封电子邮件中告诉TechCrunch，去年，创业公司的整本业务中远程医疗利用率为27.3％。他补充说，远程医疗通常可以避免办公室访问，紧急护理或前往急诊室，每次访问可节省约450至500美元。作为HealthJoy如何帮助用户的另一个例子，Holland表示，一名员工每月花在维护药物上的费用超过10,000美元，但通过包括替代药物，国际药房计划和制造商协助在内的策略，这一数量减少了90％以上。这为员工节省了超过1,000美元的自付费用，雇主节省了8,000美元。荷兰在滑雪时膝盖受伤并且不得不安排MRI扫描后对健康益处空间感兴趣。由于他尚未达到其个人平价医疗法案计划的免赔额，荷兰需要自掏腰包支付扫描费用。研究MRI定价“让我陷入了一个非常复杂和不透明的医疗保健定价世界的兔子洞，”他说。“在几天的工作结束时，我发现两个几乎相同的核磁共振成像的成本可能从500美元到5000美元不等。价格差异本身似乎是一个值得解决的大问题。“ Holland和Morse-Schindler已经在他们的简历上成功启动了出口（包括2012年被AVG Technologies收购的OpenInstall和2010年被Rakuten收购的FreeCause）。两人决定应对改善消费者体验医疗保健系统的挑战。起初他们专注于具有个人健康计划的直接面向消费者的模式，但后来转向与2017年初的雇主合作。 “我们发现，我们对会员的关注同样适用于员工，而且随着免赔额的增加，员工急于成为医疗保健购物者。“超过40％的医疗保健被认为是'可购买的'，”Holland说。其他科技公司专注于从不同角度改善健康益处空间，包括League，Lumity，Lyra Health和Spring Health。Holland认为这些公司是HealthJoy的潜在合作伙伴。 “通常情况下，我们不是通过将所有服务集中到一个平台来提高利用率来反对竞争对手，而是针对单点解决方案缺乏利用而进行销售”。“从运营的角度来看，福利管理平台对我们至关重要，而且完全互补。” 以上由AI翻译完成，仅供参考，原文可以访问下面信息文章来源：https://techcrunch.com/2019/03/08/healthjoy-raises-12-5m-series-b-to-help-employees-make-the-most-of-their-healthcare-benefits/

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2019年03月09日
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Okta以5250万美元收购工作流自动化创业公司Azuqua 在昨天下午的财报报告中，Okta宣布计划以5250万美元的价格收购位于华盛顿州西雅图的工作流自动化初创公司Azuqua。在宣布这一消息的博客文章中，Okta联合创始人兼首席运营官Frederic Kerrest看到两家公司的合并是一种在复杂工作流程中平滑移动应用程序的方式，而无需经常提供凭据。 “有了Okta和Azuqua，IT团队将能够使用预构建的连接器和逻辑来创建简化的身份过程并提高运营速度。此外，产品团队将能够将这项技术与Okta的核心认证和用户管理技术一起嵌入自己的应用程序中，以构建...集成的客户体验，“Kerrest写道。在现代企业中，人员和工作在应用程序和服务之间不断变换和移动，将自动化软件与身份和访问管理相结合，可以提供在它们之间移动的无缝方式。 Azuqua自2013年推出以来筹集了1600万美元，似乎给投资者带来了不错的回报。交易完成后，Okta打算将Azuqua团队搬到Bellevue办事处，增加其在西北地区的业务。Okta的总部位于旧金山。Azuqua的客户包括Airbnb，麦当劳，VMware和HubSpot， Okta成立于2009年，在2017年4月上市之前筹得超过2.29亿美元。是由Salesforce前副总裁创立以上由AI翻译完成，仅供参考原文来自：Techcrunch Okta to acquire workflow automation startup Azuqua for $52.5M

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2019年03月09日
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Microsoft将Yammer集成到了Microsoft Teams中微软今天公布了Yammer的计划，Yammer是该公司企业社交网络，用于组织内部的私人通信。它正在接受Microsoft Teams的处理 - 用户现在可以在他们的频道中添加Yammer选项卡。 Microsoft Teams被超过329,000个组织使用，是该公司有史以来发展最快的商业应用程序。Microsoft Teams只有两年的历史 - 它于2017年3月在全球推出。与此同时，微软在2012年6月以12亿美元的价格收购了Yammer。 Microsoft Teams是Microsoft的基于Office 365聊天的协作工具，可与Google的环聊，Facebook的Workplace和Slack竞争。微软一直在将其各种企业工具慢慢整合到Microsoft Teams中，例如Skype for Business和Skype Room Systems。但Yammer仍然独立，这意味着Microsoft Teams无法完全取代其用例。因此，微软决定将商业社交网络集成到通信工具中。将Yammer添加到您的Teams频道通过向Microsoft Teams频道添加Yammer选项卡，用户可以在Yammer中查看组，关注主题提要或共享对话，而无需离开Teams。在向更广泛的Yammer小组发布回复之前，他们还可以在Teams中讨论Yammer对话。要尝试新的集成，请执行以下七个步骤：在“Teams”频道中，选择标签栏上的+。选择Yammer选项卡。选择要在选项卡上显示的Yammer组，然后单击“安装”。安装应用程序后，必须对其进行配置。在“内容类型”部分中，选择以下选项之一： Yammer Group：所选组中用户可见的所有消息。主题Feed：用户可以使用所选主题标签标签显示的所有消息，例如#NewEmployee。在“搜索”框中，键入要包括的组名称或主题。要自动发送一个Teams消息，让您的Teams知道您已添加了Yammer选项卡，请确保选中了“关于此选项卡发布到频道”复选框。否则，清除它。单击保存。新的Yammer选项卡显示在所有Teams成员的选项卡栏中。集成不仅仅是公司Yammer页面的简单视图。当团队成员进入Yammer选项卡时，他们会被Yammer验证，以便他们只能看到他们有权访问的内容。也就是说，Yammer标签只适用于桌面和网络 - 微软可能会在未来增加对移动设备的支持。以上为AI翻译，内容仅供参考原文链接：Microsoft integrates Yammer into Teams

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2019年03月07日
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员工入职和管理公司Sapling 宣布获得400万美元融资，强调员工体验 Sapling是一家位于旧金山的三年公司，其员工管理和入职管理软件正被少数但数量不断增加的中型公司采用，这些公司拥有广泛的员工队伍，今天宣布已筹集400万美元资金。投资者有来自谷歌人工智能基金Gradient Ventures和Tuesday Capital（以前称为CrunchFund）的资金。（in funding from Gradient Ventures, which is Google’s AI fund, and Tuesday Capital, formerly known as CrunchFund.）几个月前，该公司悄悄获得了这笔资金，并一直在利用这笔资金，将目前的雇员增加到50人。该公司的创始团队是投资者喜欢看到的那种，这意味着他们以前的工作经历在很多方面促使他们开始了Sapling。联合创始人兼首席执行官巴特麦克唐纳在人力资源部门度过了他的整个职业生涯，他最近在澳大利亚墨尔本工作，担任全球编码学院大会的区域主管，在那里他聘请并管理了一个10人的营销，销售和运营团队。与此同时，联合创始人安迪·克里巴尔（出生于与麦克唐纳一样的悉尼医院，在一天后）也了解个人试图无缝接纳新员工的困境，最近在一家名为Credible Labs的金融科技创业公司的业务发展计划中工作，像许多公司一样，增加员工人数是一个令人沮丧的地方。周二资本联合创始人帕特加拉格尔说：“我喜欢巴特和安迪在以前的职位上处理过蹩脚的人力资源软件，从而真正了解客户如何看待问题。” “如果我们投资预产品，这两者都不是技术问题，但到了我们投资时，他们已经证明他们可以构建客户喜爱的软件。” 事实上，加拉格尔说，他的团队特别被Sapling吸引，因为该公司的一些投资组合公司一直在使用其入门软件并且“真的很喜欢它。很难找到人们真正喜欢的人力资源软件，因此这对我们来说是一个巨大的积极因素，并有助于消除他们运营的空间噪音。” 那么Sapling有什么特别之处呢？大多数情况下，它的方法似乎将人力资源高管已经使用的工具和软件集中在一起，包括用于工资单的ADP，或用于提高工作效率的G Suite，以及用于招聘的Lever，以及使用大量AI来预测行为的集成。员工，使管理人员更容易招聘，帮助，管理和支持当前和未来的员工。正如Macdonald在最简单的层面上解释的那样，Sapling不仅为他们提供软件，而且还连接他们的工具“因此他们不必打开10个标签。他们所要做的就是在Sapling内部运行他们的工作流程，以便例如员工可以在Slack中请求休假，“并且该请求将自动反映在雇主的工资和福利系统中（一旦获得批准）。 Sapling目前与拥有100到1,500名员工的公司合作，包括InVision，这是一个八年历史的商业平台，由设计团队用于创建移动和桌面数字产品，目前正在投资F系列。拥有庞大分布式员工队伍的InVision表示，Sapling通过加快沟通和使员工敬业度更加无缝，为公司节省了1,000个小时。 Sapling的下一步还有待观察。这是一个非常拥挤的类别，不缺少吸引风险投资的一体化人力资源解决方案。与此同时，由于失业率低导致许多服装企业难以保持其人才，Sapling巧妙地将自己定位为一个重要工具，专门帮助地理位置分散的团队保留和聘用员工。像InVision，Digital Ocean，KPMG和Kayak这样的客户也说它也在运作。上图，从左到右：创始人Bart Macdonald和Andy Crebar，由Sapling提供。原文来源：https://techcrunch.com/2019/02/26/sapling-an-employee-management-and-on-boarding-platform-focused-on-distributed-teams-lands-4-million-in-seed-funding/ 由AI翻译完成，仅供参考。

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2019年02月28日
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Workday股价创历史新高达到194.81美元，市值428.34亿美元，2019年度股价增长21.93%-截止昨天收盘一个月前workday的股票是这样的： Workday 股价创历史新高达到172美元，市值378.58亿美元一个月后，飙升到194.81美元（最高）收盘194.7美元，市值428.34亿美元 2019年至今股价已经增长21.93%！ workday 预计下周发布财报，届时将是股价变化的一个关键点。让我们一起期待下周workday的财报，届时HRTechChina将会第一时间为你介绍和解读。

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2019年02月23日

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谷歌取消了对员工的强制仲裁谷歌终于结束了对员工的强制仲裁。这些变化将于3月21日对谷歌现有和未来的员工生效。虽然谷歌不会重启已解决的索赔，但从3月21日起，现有员工可以提起诉讼。对于与谷歌直接合作的承包商，它将从其合同中取消强制性仲裁。需要注意的是，它不会要求雇佣承包商的外部公司也这么做。不过，谷歌表示，它将通知供应商，让他们看看这种方法是否适用于他们。这是对一群直言不讳的谷歌员工抗议该公司仲裁做法的直接回应。上个月，谷歌的一群员工在Twitter和Instagram上发帖，试图教育公众有关强制仲裁的知识。大约一个月前，这群35名员工联合起来，要求谷歌终止与任何歧视案件有关的强制仲裁。该组织还呼吁其他科技工作者加入他们的行列。强制仲裁确保了工作场所的纠纷在私下解决，没有任何上诉的权利。这类协议有效地防止了员工起诉公司。继去年11月谷歌发生2万人大规模罢工后，谷歌取消了针对性骚扰和性侵犯指控的强制仲裁，提高了调查的透明度。Airbnb、eBay和Facebook也迅速跟进。尽管整个行业都取得了一些进展，但在所有工作场所纠纷中结束强制仲裁的现象并不普遍。谷歌表示，自取消对性骚扰和性侵犯案件的强制仲裁以来，它一直在探索这个问题，并最终决定实施全面改革。以上为AI翻译，内容仅供参考。原文链接： Google ends forced arbitration for employees

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2019年02月22日
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LinkedIn推出全新的视频直播产品LinkedIn Live LinkedIn--全球近6亿用户的工作世界社交网络 - 称视频是其平台上增长最快的格式，包括原创作品，共享新闻和其他内容。现在它正在认真地对待媒体的下一步。本周，该公司正在推出实时视频，让人们和组织能够向选定的群组或LinkedIn广播实时直播整个世界。在美国首次推出测试版，LinkedIn Live（名为产品）将仅限受邀者使用。在未来几周内，LinkedIn还将为希望参与此行动的其他人发布联系表。现在还不清楚LinkedIn何时以及是否可以让每个人都能创建LinkedIn Live视频，但是如果你考虑它如何为书面作品开发出版功能，那也将在以后出现。 LinkedIn希望广播的最初直播内容与您在LinkedIn的新闻摘要中可能已经看到的主题一致：该计划将涵盖会议，产品公告，问答以及其他由影响者和导师带领的活动，办公时间来自大型科技公司、财报电话、毕业典礼和颁奖典礼等等。 LinkedIn热衷于开发这一点，特别是在第一阶段，不是粗略和准备好的用户生成内容，而是作为符合其更广泛的精神的视频流，它选择了几个实时广播流媒体服务的开发者、创作者，并将与他们合作，在LinkedIn上创建和发布更精美的实时视频。 LinkedIn表示，其中包括Wirecast，Switcher Studio，Wowza Media Systems，Socialive和Brandlive，“未来几周会有更多内容”。 LinkedIn的实时视频工作还有另一个技术合作伙伴：微软，其Azure媒体服务是其云部门的一部分，正在提供编码。虽然微软在2016年收购了LinkedIn，但它在两者之间的产品开发编织方面大多保持距离，所以这是一个值得注意的例外。顺便说一句，Skype并不是这部视频工作的一部分。迟到总比不到好？与其在社交网络领域的竞争对手相比，LinkedIn在视频领域一直是个大家庭。在Twitter和Facebook这样的竞争对手的发展历史可以追溯到几年后，通过使用移动图片为其平台带来更多的参与度，微软拥有的LinkedIn仅在2017年夏天推出了其首个原生视频功能。但自推出视频功能以来的17个月内，LinkedIn在其平台上的（非实时）视频流量和收入大幅提升。 “视频是我们平台上发展最快的格式，也是最让人们畅所欲言的格式，”LinkedIn产品管理总监皮特戴维斯说。他和LinkedIn拒绝透露有多少视频创作者或观众的具体数字，除非注意到“数百万”的LinkedIn成员使用过该功能。戴维斯表示，直播视频是一个很大的要求，因为它是YouTube，Facebook和Twitter等其他社交平台上使用视频的重要部分，并且作为首要功能。 “直播是最受欢迎的功能，”他说。这些其他社交平台正在作为各种模板：与这些其他平台一样，用户可以“喜欢”正在播放的视频，并在屏幕上观看。观众可以在评论中实时提问或提出建议。戴维斯补充说，主持人也可以实时调整这些评论，以消除骚扰或其他消息。除了用户请求为什么LinkedIn正在扩展视频之外，还有另一个原因：它被证明是公司参与和收入增长的强大引擎。到目前为止，LinkedIn围绕视频引入的唯一货币化是视频广告。尽管微软没有打出去LinkedIn多少广告收入带来的，远不如视频广告，微软报告在其最后的季度收入是收入在LinkedIn增长了29％，与参考具体扩大其广告业务：“创纪录水平LinkedIn会议增长率高达30％。” 这似乎直接来自其视频产品：LinkedIn告诉我，视频广告每次展示的评论数比非视频广告多30％，而LinkedIn会员花费的时间几乎是观看视频广告赞助内容的三倍。随着LinkedIn希望利用LinkedIn Live获取独特的内容，该公司有机会探索从广告之外的其他方式将内容货币化。例如，它可以向观众收取会议等独特体验，或者让某些直播活动成为公司付费等级的一部分，以吸引更多优质用户。在广播公司方面，它可能提供基于收费的服务，以提供一个平台来播放某些内容，如基于视频的收入报告。 LinkedIn不会对未来的货币化计划发表评论，目前还没有将视频广告投放到LinkedIn直播视频中。视频产品管理负责人彼得罗伊巴尔在接受采访时表示：“这将是未来的发展方向，但目前我们专注于很棒的用例。” “这甚至可以成为尝试一些新想法的方法。” 以上为AI翻译，内容仅供参考。原文链接： LinkedIn debuts LinkedIn Live, a new live video broadcast service

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2019年02月12日
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Workday股价达历史最高190美元，市值突破416亿美元，你知道为什么？我们告诉你最新更新：2月8日收盘价格189.41美元，盘中最高190.35美元，收盘市值416.70亿美元。答案是：埃森哲！根据最新消息Workday近日刚刚与埃森哲签订了一份重要的合同，埃森哲将使用Workday作为人力资源核心系统如果是真的，Workday与大型信息技术服务公司埃森哲（Accenture）签订了一份重要合同，William Blair分析师Justin Furby表示。 “我们最近的（销售）渠道工作让我们相信Workday最近完成了与埃森哲的核心人力资源系统，”Furby在给客户的报告中说。“凭借全球近500,000名员工，埃森哲成为全球最大的雇主之一，并且可能成为按人数计算的Workday的前五大客户。” “这种规模的交易每年可以很容易地超过2000万美元的订阅收入（当完全增加时）和超过1亿美元或更多的费用。” 工作日股票 31号Worday股价上涨5.2％，收于181.53 。埃森哲股价小幅下跌至153.55。总部位于加利福尼亚州普莱森顿的Workday一直在销售人力资本管理软件，如薪资工具。它正在扩展到财务管理软件。 Workday于8月1日以15.5亿美元的价格收购了Adaptive Insights .Adaptive Insights专注于财务规划软件。最新更新：2月8日收盘价格189.41美元，盘中最高190.35美元，收盘市值416.70亿美元。相关新闻： 1月最后一天Workday 股价创历史新高达到184.98美元，市值突破400亿美元。2月1日收盘186美元，409亿美元新高！ http://www.hrtechchina.com/26404.html

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2019年02月02日
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Oxygen获得230万美元的资金,为自由职业者提供免费银行及信贷服务 Oxygen是一家位于加利福尼亚州旧金山的数字银行服务公司，为自由职业者提供免费银行服务和固定费用，零利率信贷额度，1月29日宣布筹资230万美元。支持者包括： - Digital Horizon Capital; - Cynthia Chen，几位美国金融科技公司的投资人，顾问，执行董事和董事会成员，现为图的联合创始人兼首席风险官; - ZMT Capital（中国）; - Locus Ventures; - 忍耐资本; - PioneerFund; - 魔术城; - 灯桥; - 草莓溪; - Base Ventures; - House House和 - Sam Yam，Patreon的联合创始人。该公司打算利用这笔资金来扩大团队并加速业务增长。在创始人兼首席执行官侯赛因艾哈迈德的带领下，氧气跟踪自由职业者的账单，预测他们的收入并提供即时信贷。该服务可通过其移动银行应用程序访问，该应用程序已在iOS和Android版本中提供。用户可以购买Oxygen Premier并按月支付固定费用以获得全方位的免费银行特权和固定费用，零利率线信用。

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2019年02月02日
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一体化人力资源和福利平台GoCo完成700万美元A轮融资，总部位于美国休斯敦 1月31日，总部位于德克萨斯州休斯顿的人力资源和福利平台 GoCo筹集了700万美元的A轮融资。 GoCo融资总额达到1250万美元，由ATX Seed Ventures领导，其中包括UpCurveInc，中小型企业（SMB）解决方案提供商以及其他战略投资者的投资部门。该公司打算利用这些资金在所有部门中进行招聘，继续进一步开发平台，扩展其产品并广泛扩大其客户群。 GoCo首席执行官Nir Leibovich，首席技术官Jason Wang和首席产品官Michael Gugel于2015年成立，为各种规模和垂直行业的商业客户提供基于网络和移动的人力资源和福利平台，包括零售和健身房特许经营，学区，技术公司，房地产经纪公司，医疗保健酒店组织等。该平台提供人力资源功能，如员工入职，安全云存储文档管理，电子签名工作流程，休假跟踪和人力资源数据报告，以及简化的福利登记和管理，工资单同步和人力资源合规性支持。 UpCurve是New Media Investment Group Inc.的全资子公司，专注于为中小企业提供引导式技术解决方案。除了A系列投资外，UpCurve和GoCo正在探索合作伙伴关系，将GoCo的技术引入UpCurve的全国性业务分销网络，作为首要的人力资源解决方案，这将使GoCo能够利用New Media的200,000多个活跃的客户关系，并将当地市场扩展到额外的500万中小企业潜在客户，并成倍增长GoCo的客户群。该公司还与OneDigital和PayneWest等员工福利保险机构以及Word＆Brown等一般机构建立了合作伙伴关系网络，以提供其技术，作为其现有保险福利服务客户的增强功能。GoCo还与领先的薪酬服务提供商ADP，PayChex，Paylocity，Intuit Quickbooks等自动同步，从而使企业能够通过与GoCo平台集成来维护其福利经纪人和薪酬服务提供商。值得注意的是该公司的联合创始人Jason Wang 是成功的连续华人创业家~赞！该公司还得到Salesforce Ventures，Corp Strategics，GIS Strategic Ventures，Guardian Life Insurance的风险投资部门和Digital Insurance的支持。以上由AI翻译完成，来自HRTechChina GoCo Raises $7M in Series A Funding GoCo, a Houston, TX-based HR and benefits platform, raised $7m in Series A funding. The round, which brought total funding to $12.5m, was led by ATX Seed Ventures with participation from the investment arm of UpCurve, Inc., the small and medium-sized business (SMB) solutions provider, among other strategic investors. The company intends to use the funds to hire across all departments, continue to develop the platform further, extend its offerings and broadly expand its customer base. Founded in 2015by CEO Nir Leibovich, Chief Technology Officer Jason Wang and Chief Product Officer Michael Gugel, GoCo provides a web and mobile based HR and benefits platform for business customers of all sizes and verticals, including retail and gym franchises, school districts, technology companies, real estate brokerages, healthcare hospitality organizations and more. The platform provides HR functions like employee onboarding, secure cloud-storage document management, eSignature workflows, time-off tracking and HR data reporting, as well as simplified benefits enrollment and management, payroll sync and HR compliance enablement. UpCurve is the wholly owned subsidiary of New Media Investment Group Inc., focused on delivering guided technology solutions to SMBs. In addition to the Series A investment, UpCurve and GoCo are exploring a partnership to bring GoCo’s technology to UpCurve’s nationwide business distribution network as the premier HR solution, which could enable GoCo to leverage New Media’s 200,000+ active customer relationships and local markets reach to an additional 5 million SMB potential customers, and exponentially grow GoCo’s customer base. The company also has a partnership network with employee benefit insurance agencies like OneDigital and PayneWest, and general agencies like Word & Brown, to offer its technology as an enhancement to their existing insurance benefits services clients. GoCo also auto-syncs with leading payroll providers ADP, PayChex, Paylocity, Intuit Quickbooks and more, thus enabling businesses to maintain their benefits broker and payroll provider by integrating with GoCo’s platform. The company is also backed by Salesforce Ventures, Corp Strategics, GIS Strategic Ventures, the venture arm of Guardian Life Insurance, and Digital Insurance.

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2019年02月02日

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